Kunde: Chemnitzer Siedlungsgemeinschaft eG

Kategorie: Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung

Datum: August 2008, April 2021

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Referenz virtuelle Führung

„Im Frühjahr 2021 haben wir, gemeinsam mit der tradu4you® gmbh eine online Weiterbildung für unser Führungskräfte durchgeführt. Ziel war die Sensibilisierung für virtuelle Führung und die Stärkung im Umgang mit hybriden Führungsformen und -strategien (online und offline).“

Ziel: die Sensibilisierung für virtuelle Führung und die Stärkung im Umgang mit hybriden Führungsformen und -strategien (online und offline)
Prozess: Online-Webinare, Einzelcoachings zur individuellen Anwendung im Unternehmensalltag
Ergebnis: Austausch innerhalb der Führungskräfte gestärkt, neuen Input und Ideen für die zukünftige Führungsarbeit in hybriden Modellen

Referenz Ausrichtung vom Vertriebs- und Marketingkonzept

„Dieses Beratungskonzept legte den Grundstein für die Erarbeitung eines ganzheitlichen Marketingkonzepts, welches Einzelmaßnahmen mit Vertriebszielen verbindet und damit den Fokus auf das strategische Marketing lenkt.“

Ziel: Regelmäßig die Ausrichtung des Unternehmens überprüfen, auf veränderte Gegebenheiten reagieren und Herausforderungen meistern zu können
Prozess: über zehn Jahre regelmäßige Zusammenarbeit in den Bereichen Mystery Shopping, Vertriebsschulungen und Führungskräftecoachings
Ergebnis: ein dauerhaft zukunftssicher aufgestelltes Unternehmen, was fortwährend neue Impulse und vrischen Wind in die Abteilungen und zu jedem Mitarbeiter trägt