``Damit ist die Führungsarbeit `{`...`}` auf ein höheres Niveau gelangt.``

Kunde: Südsachsen Wasser GmbH

Kategorie: Führungskräfte

Datum: April 2021

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„Die gemeinsame Arbeit werden wir in diesem Jahr gern fortsetzen, um auch weiterhin geeignete Mitarbeiter für Führungspositionen zu finden und die Führungskräfte in die Lage zu versetzen, zeitgemäße Führungsinstrumente und -methoden erfolgreich anzuwenden.“
Ziel: Führungskräfte im Bereich Labor weiterbilden
Prozess: Individualcoachings der Führungskräfte
Ergebnis: Führungskompetenzen ausgebaut und persönlichkeitsorientierte Führungsstile strategisch durchdacht