Unserer Erfahrung nach sind die Branchen Engineering und Maschinenbau mit starken Persönlichkeiten gespickt und mit Personal ausgestattet, was unheimlich viel Kompetenz und Wissen im technischen Bereich besitzt. Wenn diese starken Persönlichkeiten mit großem fachlichen Know-how Führungspositionen übernehmen (sollen) tun sich häufig zwei große Handlungsfelder auf, die strategisch ausgebaut werden sollten. Dazu zählt die emotionale Intelligenz gegenüber Mitarbeitern und anderen Führungskräften samt Geschäftsleitung. Das andere Handlungsfeld ist die Kommunikation zum Kunden im Sinne „jeder macht Vertrieb“. Hier ist oft ein gewisses vertriebliches Geschick notwendig. Zum einen müssen die Bedürfnisse des Kunden identifiziert werden, zum anderen die Angebote aber nicht „übers Ziel hinaus schießen“. An diesen Punkten hat das gemeinsame Projekt angesetzt. Führungskräfte mit unterschiedlichen Wissensständen, verschiedenen Teammitgliedern und unterschiedlicher Persönlichkeit und technische Vertriebsmitarbeiter wurden geschult und für diese Themen sensibilisiert.